A、组织目标的实现必须实行劳动分工； B、组织上应该统一领导； C、合理的法定的权力是行政组织的基础； D、按等级制度形成一个指挥链； E、管理者不是企业的所有者
A、协助的意愿； B、正确的决策； C、共同的目标； D、信息的沟通； E、严格的分工
A.最高管理层不能仅仅看到短期目标，眼光要转回到长远建设的方向上去 B.质量不是来源于检验，而是来源于改进生产的过程 C.作为管理者，要对员工进行岗位培训 D.过度的标语告诫会使员工产生压力、挫折感、怨气、恐惧 E.取消定额管理和目标管理
A、形同的目标； B、协作的意愿； C、严格的分工； D、正规的决策； E、信息的沟通
A.新的现实 B.新的反应 C.新的力量 D.新的领导艺术 E.新的管理方法
