A.民办非企业单位的劳动关系 B.国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系 C.参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系 D.律师事务所与其劳动者的劳动关系
A.某纺织厂女职工王某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工 B.某公司通知其女职工李某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制 C.某企业为完成全年生产任务要求职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工张某也不例外 D.某矿山女职工肖某因家庭困难需要高收入工作而被安排到井下工作
A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
A.定期健康检查权 B.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 C.危险因素知情权 D.定期疗养权
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
