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题目列表

国家开放大学(公共部门人力资源管理)单项选择题每日一练(2020.05.03)

  • 单项选择题

    考核绩效中最简单也最常用的是()

    A.图标评定法
    B.排序法
    C.配对比较法
    D.强制分配法

  • 单项选择题

    ()在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。

    A.国家权力机关的监控与约束
    B.国家司法机关的监控约束
    C.国家行政机关的监控约束
    D.政党的监控约束

  • 单项选择题

    首先提出政治与行政二分法的是()。

    A.威廉·大内
    B.舒尔茨
    C.梅奥
    D.威尔逊

  • 单项选择题

    实践证明,采用()的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。

    A.定量分析
    B.定性分析
    C.360度绩效分析
    D.平衡记分卡

  • 单项选择题

    对于公共部门人才所要测评的要素来说,()是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。

    A.笔试
    B.资质测试
    C.评价中心技术
    D.无领导小组讨论

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