A.调解的原则不同 B.主持调解的主体不同 C.调解的效力不同 D.调解案件的范围不同 E.在劳动争议处理中的地位不同
A.与人力资源部门沟通 B.与测评专家沟通 C.与直接上级沟通 D.与基层员工进行沟通 E.通过互联网、国书馆等一些可利用的资料收集信息
A.培训管理委员会 B.培训中心 C.各职能部门的培训管理人员 D.员工 E.总经理
A.创造力测评 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评
A.权重分配的合理性 B.权重分配的整体性 C.权重分配的变通性 D.权重数值的模糊性 E.权重数值的归一性
