劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程,她是一种基本的人类特质和社会特质。
是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷,是有工会代表和雇主代表出面根据双方集体协议,组成一个争议处理委员会。