A.领导者的业务水平 B.领导者的敬业精神 C.领导者的心理承受能力 D.领导者在领导岗位的工作年限
A.命令，指没有下属参与，只是执行上级的命令，这一领导方式又被称为严父式的领导 B.说服，指的是多给下属一些说明和指导，增加下属执行这项命令的自觉性，但是发出的命令是不容置疑的，这一领导方式又被称为慈父式的领导 C.参与，指领导者在决策时征求并采纳下属的建议 D.授权，指领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标，任务执行期间不做更多的干预
A.危机 B.制度 C.愿景
A.固定成本 B.间接成本 C.产品成本 D.期间费用
A.根据流程设定组织体系，以权责体系为核心 B.再造权责体系要以流程为核心，目标为导向，强化岗位角色，优化管控体系 C.将目标分解，根据全面预算分解或以部门分解 D.关注结果与成长，与绩效衔接，强调愿景的激励
