A.排序法 B.强制分配法 C.关键绩效指标法 D.关键事件法
A.笔试 B.资质测试 C.评价中心技术 D.心理测验
A.公共目的 B.公共服务 C.公共产品 D.公共利益
A.排序法 B.评分法 C.资料法 D.因素比较法
A.调任 B.聘任 C.转任 D.挂职锻炼
