A.责任 B.权利 C.义务 D.协商 E.规定
A.当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式 B.口头形式合同对于防止和解决争议有积极意义 C.默示合同是根据当事人的行为或者特定情形推定成立的合同 D.口头形式合同具有直接、简便、快速的特点 E.默示合同缺乏凭证，一旦发生争议，难以取证，且不易分清责任
A.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的 B.因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的 D.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的 E.因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的
A.合同债权转让 B.合同债务转让 C.合同债权和债务一并转让 D.合同名称转让 E.合同文本转让
A.上位法优于下位法 B.特别法优于一般法 C.一般法优于特别法 D.新法优于旧法 E.宪法至上
