指在就业组织中,本身不具有基本经营决策权力并从属于这种决策权力的工作者。
是劳动关系的最高形态,指工会与管理方寻求实现共同利益的一种方式,合作的基础是工会与管理方之间建立相互信任,彼此尊重对方.
指在就业组织中,劳动关系双方共同生产产品和服务,并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。