薪酬管理问答题每日一练(2020.01.12)

问答题
试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
答案：分类：
1、主要因素；
2、一般因素；
3、次要因素；
4、极次要因素。
问答题
需要层次论对于薪酬管理有什么启示？
答案：第一，企业所支付的基本薪酬必须确定在足够高的水平上，以确保员工能够获得满足基本生活需要所必需的经济来源。
第二...
问答题
对企业薪酬制度诊断的基本内容是什么？
答案：
（1）对企业薪酬体系整体的诊断
（2）对企业奖金制度的诊断
（3）对企业福利制度的诊断
问答题
企业组织中战略主要分为哪几个层次，主要内容是什么？
答案：（1）公司战略：包括产业选择，产业内扩张方案的选择
（2）业务战略：包括产业选择及在产品领域内的竞争方式选择<...
问答题
论述制定工资等级制度的基本原则。
答案：（1）正确区分和反映劳动质量的差别
（2）与劳动组织形式、生产工艺、工作性质等相适应，能够反映其劳动特点，从而...