企业人员配备的方法: ①按工作效率定员; ②按设备定员; ③按岗位定员; ④按比例定员; ⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。
班组能耗管理人员的责任有: ①对完成上级下达的节能任务负责; ②对上报的能源报表的准确性、真实性负责。
处理经济纠纷的方式主要有: ①相互协商; ②行政调解; ③提交仲裁; ④提起诉讼。