A.根据马斯洛的人的需求理论，不同层次的人追求不同的利益 B.发奖金是一种很好、很直接的鼓励方式，但发奖金并不能解决一切 C.书面的嘉奖和公开的表扬比发奖金更能激励员工的工作动力 D.嘉奖的方式还可以直接嘉奖到员工家人身上，员工的家庭成员也会鼓励该员工尽心尽力地工作
A.把资源要素（投入）变换为有形产品和无形服务（产出）的活动过程。 B.在不同时期、对具有不同需求的顾客采取不同的产品或服务定价，以产生最大收入或收益的综合计划策略。 C.为满足未来需要而暂时闲置的资源。 D.确定具体的任务和责任、工作环境以及完成任务以实现生产管理目标的方法。
A.战略性物料 B.瓶颈物料 C.重要物料 D.一般物料
A.原材料和工时节约 B.增加订货量 C.提高设计质量 D.减少废次品数量
