工作分析与评价问答题每日一练(2020.01.01)

问答题
简述非结构化问卷的构成？
答案：
工作基本信息、工作目的、工作职责、绩效标准、工作联系、组织架构、工作特征、任职资格、所需培训、职业生涯。
问答题
如何认识岗位分析人事管理中的重要性？
答案：（1）岗位分析为企业选拔、任用合格的职工奠定了基础。
（2）岗位分析为企业职工的考核、晋升提供了依据。
问答题
简述工作分析的原则。
答案：
1.科学原则
2.系统原则
3.动态原则
4.目的原则
5.参与原则
6.经济原则
7.岗位原则
8.应用原则
问答题
简述工作分析方法中的观察法的优缺点。
答案：工作分析方法中的观察法具有以下特点：
（1）优点：深入工作现场，能比较全面地了解工作情况。
（2）缺...
问答题
简要回答工作分析的作用和意义。
答案：工作分析是人力资源开发与管理活动的一种重要手段，是整个人力资源管理工作的奠基工程，具有十分重要的作用和意义，主要表现在：...