A、工作的重新设计 B、团队成员之间人际关系的发展 C、社会责任感的培养 D、团队组织的发展
A.视能授权 B.权责明确 C.适度监督 D.直接授权
A.领导者的权力大小 B.被领导者对领导者的追随与服从 C.领导者个人的影响力 D.领导的情境
A.在任何时间，过去情绪影响工作满意度。 B.情绪片段包含两方面的内容：情感周期和情绪周期。 C.情绪和情感随着时间波动所以他们的对绩效的影响也随之波动。 D.情绪对工作绩效一般具有消极影响。 E.情感对行为的驱动一般持续时间较长。
A.目标冲突 B.认知冲突 C.情感冲突 D.程序冲突
