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薪酬与福利管理判断题每日一练(2019.12.28)
判断题
在试用期内，用人单位可以不依据最低工资标准，酌情支付工资。
答案：
错误
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判断题
解决这种职能型的工资制也存在的问题的策略是将起薪水平确定在略低于竞争对手的水平上，或者通过某种方式适当控制员工技能等级提高的速度。
答案：
正确
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判断题
团队绩效薪酬制度有助于培养协调合作的团队精神。
答案：
正确
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判断题
均衡薪酬理论认为，薪酬是由劳动力的供给价格决定的。
答案：
错误
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判断题
《最低工资规定》适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
答案：
错误
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