A.过滤 B.理解能力的障碍 C.选择性知觉 D.情绪 E.语音
A.法定权力 B.专家权力 C.强制权力 D.奖赏权力 E.参照权力
A.监督作用 B.达成一致意见的作用 C.参与作用 D.熟悉人作用 E.指示作用
A.按职上岗原则 B.结构合理原则 C.科学客观原则 D.标准化原则 E.满足需要原则
A.可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划 B.能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作 C.放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性 D.能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距 E.能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标
