A.专家评估法 B.问卷法 C.目标考评法
A.组织 B.计划 C.预防
A.主要目标 B.并行目标 C.次要目标
A.参与制目标设定法 B.专家目标设定法 C.员工目标设定法
A.层次性 B.多重性 C.变动性
