A.认知因素B.情感因素C.动力因素D.行为因素
A.人的需要层次理论 B.双因素理论 C.组织边缘理论 D.成就需要理论
A.分析信息 B.制定调研计划 C.确定问题 D.收集信息
A.充分地重视人 B.正确地看待人 C.有效地激励人 D.全面地发展人
A.互补性 B.互溶性 C.一致性 D.创新性
