人员素质测评问答题每日一练(2019.12.15)

问答题
简述个案研究法含义及操作步骤。
答案：对于某一个体、群体或某一组织在较长时间里连续进行调查研究，期望从典型个案中推导普遍规律的研究方法称为个案法。步骤：首先要...
问答题
管理游戏的优缺点有哪些？
答案：优点：
（1）集中考察被测者的多种能力；
（2）形式活泼，仿真性、趣味性强；
（3）测评效...
问答题
绩效评估的信息来源有哪些？
答案：（1）员工的上级管理人员是最经常被作为绩效信息来源的人。他们对于下属所从事的工作要求具有全面的了解，并且有充分的机会对员...
问答题
简述绩效评估目的和作用。
答案：目的：确认员工个体的绩效品质；确认相同岗位或同一能级的员工之间的绩效差异；试图找出影响员工业绩的因素和提高业绩的方法。作...
问答题
创造力包括哪些内容？
答案：创造力包括：敏锐的观察力、抽象的概括能力、想象力、思维的灵活性、预见能力。