人员素质测评填空题每日一练(2019.12.15)

填空题
两难式问题是指让被测评者在两种（）的选择项中选择其中的一种，并说出选择的理由。
答案：互有利弊
填空题
这里的认识不是仅凭测评主体的感性经验，而是积极地借助于一定的测量评价工具，把最终的比较和判断建立在对客观的行为事实与特征信息的收集、测量和分析上，并且把分析判断的结果，采用语言或分数的形式进行定性或定量的转化与解释，由此反映（）有关特性的客观情况。
答案：被测评者
填空题
（）是了解个体特性的最有效方法。
答案：人事测评
填空题
人员素质测评数据最简单的统计合成方法是（）法。
答案：加法汇总
填空题
在操作与运用鉴定性测评时应注意的原则有（）、（）、（）、（）
答案：全面性原则；充足性原则；可信性原则；权威性原则