公共人力资源管理问答题每日一练(2019.12.11)

问答题
简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。
答案：帕森斯认为，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式都有与其相适应的职业类型。由此，他提出了职业选择的三大要素。第一，...
问答题
请说出案例分析法的优缺点？
答案：优点是它是一种调动学习者广泛参与，变单向信息传递为双向交流，变被动学习为主动学习，变注重知识为注重能力的培训方式，这种方...
问答题
公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些？
答案：1）、内部监控约束，即公共部门内部对人员的监督与约束。
a、合同监控约束；
b、制度监控约束；
问答题
简述社会保障应包括哪三个基本的要素？
答案：1、具有经济福利性，即从直接的经济利益关系来看，受益者的所得一定大于支出。
2、属于社会化行为，即由官方机构或...
问答题
日本国际企业人力资源管理有哪些弊端？
答案：1）缺乏灵活性。
2）高成本性：日本的终身雇佣和年功序列工资制度虽然能使员工产生归属感，但也提高了企业经营成本...