A.奖金 B.表扬 C.惩罚 D.批评
A.良好的人际关系 B.良好的心理品质 C.精神需求 D.安全感
A.选择性 B.理解性 C.整体性 D.恒常性
A.兴奋型 B.活泼型 C.安静型 D.抑制型
A.双因素理论在中国不怎么适用 B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
