06091薪酬管理问答题每日一练(2019.12.09)

问答题
已知某公司的固定成本为2400万元，其中薪酬成本1600万元，变动成本比率为60%，计算该公司在实现盈亏平衡经营时的最高薪酬费用比率。
答案：盈亏平衡点=固定成本/（1-变动成本率）=2400万元/（1-60%）=6000（万元）
最高的薪酬费用比率=...
问答题
简述社会人假设的内容。
答案：社会需要是人类行为的基本动机，员工要求与同事之间建立良好的人际关系，以获得基本的认同感，人际关系是形成员工身份感的基本要...
问答题
员工福利的特点是什么？
答案：补偿性
均等性
补充性
集体性
问答题
简述效率工资理论的运用，需注意的问题。
答案：（1）要明确效率工资的基本出发点是为了解决对雇员的激励与监督问题，消除员工的偷懒、欺骗行为，这是实施效率工资的首要目的<...
问答题
己知某公司薪酬区间最低值为6000元，区间最高值10000元，某员工实际基本薪酬为7000元，请计算该员工的薪酬区间渗透度。
答案：薪酬区间渗透度=实际所得薪酬一区间最低值/区间最高值一区间最低值=7000-6000/10000-6000=1000/4...