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题目列表

助理人力资源管理师(三级)多项选择题每日一练(2019.12.08)

  • 多项选择题

    按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()

    A.单向劝导式面谈
    B.双向倾听式面谈
    C.解决问题式面谈
    D.综合式面谈
    E.分析问题式面谈

  • 多项选择题

    制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

    A.薪酬调查
    B.掌握企业劳动力供给与需求关系
    C.岗位分析与评价
    D.掌握竞争对手的人工成本状况
    E.掌握竞争对手的财务支付能力

  • 多项选择题

    选择培训供应商时应考虑的问题包括供应商的()。

    A、培训经验
    B、员工任职资格
    C、拥有的客户
    D、收费事宜
    E、对企业了解程度

  • 多项选择题

    在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。

    A.考评对象的特殊性
    B.管理成本
    C.工作实用性
    D.工作适用性

  • 多项选择题

    薪酬管理的原则有()

    A.补偿原则
    B.公平原则
    C.激励性原则
    D.适度性原则
    E.认可性原则
    F.平衡性原则

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