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劳动关系协调师(二级)填空题每日一练(2019.12.04)
填空题
用人单位未依法公示劳动规章制度的民事责任，即劳动者因此遭受损害的，用人单位应当承担赔偿责任。赔偿的范围原则上限于受害人的（）损失，如工资福利损失。
答案：
实际
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填空题
劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
答案：
同级工会；企业组织
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填空题
劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单位协商，其中第三方可以是（）、（）、（）等。第三方参与协商，是在利用自己的专业知识和经验帮助劳动者实现其利益，其地位也不是中立的。
答案：
律师；专家；法律援助机构
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填空题
集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。
答案：
特殊
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填空题
国家对从事涉及（）、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。
答案：
公共安全
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