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06092工作分析名词解释每日一练(2019.12.04)

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    正面强化

    答案:通过某种强化物或方式,能使管理对象所期望的行为发生概率增大,行为者受到这种强化物的激励,其积极性会得到提高的一种想象获或...
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    资料分析法

    答案:资料分析法是一种普遍通用的方法,它是通过对现有资料的收集,借助资料分析工具,直接提炼有用的工作分析信息的一种方法。
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    组织架构

    答案:组织架构是指组织整体的结构,是在组织的管理要求、管控定位、管理模式及业务特征等多因素影响下,在组织内部调动资源、搭建流程...
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    岗位调查

    答案:岗位调查是以岗位为对象,采用科学的方法,收集各种与岗位有关的信息的过程。岗位调查是工作分析的基础工作,它为编制工作分析文...
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    管理工作因子

    答案:是一组描述工作内容的因素,根据不同职位工作内容的相同点和不同点区分管理工作因子,可以使工作描述更容易。