人力资源基础知识(公共科目)问答题每日一练(2019.12.04)

问答题
请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策。
答案：（一）就业理论的主要观点
1．认为有非自愿失业。
2．非自愿失业不能通过削减货币工资来解决。
问答题
收入歧视测定的特点？
答案：
测定收入歧视的特点是考察歧视行为所造成的后果，而不是注意歧视的行为过程。
问答题
集体谈判是怎样影响工资生成与变动的？
答案：集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量的抗衡结果。先是单个之间的谈判，后来由于工会力量的发展...
问答题
什么是劳动力市场的U—V分析？
答案：（1）从劳动力过剩和劳动力短缺的关系出发研究劳动力市场资源分配功效的方法；
（2）目的是说明均衡失业率；
问答题
简述顾客的类型。
答案：
顾客包括生产者、转卖者、政府、消费者、国际市场。