A.注意过程 B.保持过程 C.动力复制过程 D.强化过程
A.实施业务和资源的重组 B.培训和职业发展计划 C.高级管理层的表率作用 D.招聘认同组织文化的外部人员
A.家庭培养 B.遗传 C.学校教育 D.社会文化影响
A.魅力型领导 B.真诚领导 C.变革型领导 D.超级领导
A.运用反面意见,闻争则喜 B.用"外脑" C.按照科学程序 D.独立思考与判断
