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人力资源管理综合练习多项选择题每日一练(2019.11.30)
来源:考试资料网
多项选择题
对国家与个人的关系理解正确的有()。
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多项选择题
岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上,它充分突出了工资中()这几个结构单位的特点。
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人力资源流动收益,即作为人力资源的人在流动以后所获得的各种利益的总和。它们可以分为()。
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薪酬制度在执行的过程中,由于各种因素的变化,旅游企业必须根据()加以调整。
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适合人事决策的评价主体有()。
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