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题目列表

人力资源管理综合练习多项选择题每日一练(2019.11.30)

  • 多项选择题

    对国家与个人的关系理解正确的有()。

    A.个人能够对国家大量依赖
    B.国家保证每一个社会成员的生存权
    C.国家通过各种手段,如工资福利政策等,刺激.调动人力资源的工作动力.就业动力
    D.国家主要通过政策和舆论手段达到平等的社会目标
    E.国家对劳动者与用人单位同等对待

  • 多项选择题

    岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上,它充分突出了工资中()这几个结构单位的特点。

    A.岗位
    B.技能
    C.劳动技能
    D.劳动责任
    E.劳动强度

  • 多项选择题

    人力资源流动收益,即作为人力资源的人在流动以后所获得的各种利益的总和。它们可以分为()。

    A.经营性收益
    B.技能性收益
    C.机会性收益
    D.文化性收益
    E.货币性收益

  • 多项选择题

    薪酬制度在执行的过程中,由于各种因素的变化,旅游企业必须根据()加以调整。

    A.物价指数
    B.顾客满意度
    C.营业额
    D.企业效益

  • 多项选择题

    适合人事决策的评价主体有()。

    A.直接主管
    B.同级同事
    C.员工本人
    D.下级

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