组织中的人才在组织中有其生命周期,一个人才在组织中的生命周期可分为四个阶段:即引入阶段,成长阶段,成熟阶段和衰落阶段。
指信息交流,是指将某一信息传递给客体或对象,以期取得客体做出相应反应效果的过程。
表现为决策的新颖,无结构,肯有不寻常影响,处理这些问题没有灵丹妙药,因为这类问题在过去尚未发生过,是一种例外问题