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题目列表

国家开放大学(人力资源管理)多项选择题每日一练(2019.11.28)

  • 多项选择题

    人力资源需求预测的方法有:() 

    A.德尔菲法
    B.回归分析法
    C.因果分析法
    D.成就需要分析
    E.市场定位法

  • 多项选择题

    以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是()。 

    A.薪水
    B.人际关系
    C.责任感
    D.认可
    E.成长

  • 多项选择题

    问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节,一般包括哪几个问题()

    A.实际做了什么
    B.为什么要做
    C.该环节是否真的必要
    D.应该做什么
    E.在什么地方做这项活动

  • 多项选择题

    根据马斯洛需要层次理论,你认为大学生离开的主要原因是公司无法满足他们的哪些需要?()

    A.生理需要
    B.安全需要
    C.社交需要
    D.尊重需要
    E.自我实现需要

  • 多项选择题

    以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源?()

    A.未满16周岁的体操运动员
    B.未满16周岁的文艺演员
    C.未满16周岁的特种工匠
    D.60岁以上的男人
    E.55岁以上的女人

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