A.人员测评 B.绩效考核 C.工作分析 D.薪酬管理
A.战略分析 B.战略选择 C.战略衡量 D.战略实施
A.讲授法 B.研讨法 C.角色扮演法 D.案例分析法
A.预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求 C.供给与需求的平衡 D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
A.企事业组织形象B.劳动力市场条件C.法律的监控
