A.激励理论 B.决策理论 C.X-Y理论 D.管理方格理论 E.权变理论
A.要发财，忙起来 B.生意场上爱用托儿 C.注重做广告 D.讲究避讳，迷信思想重 E.讲义气，重朋友
A.为企业文化诊断提供工具 B.为企业文化变革提供依据 C.为企业文化实证研究提供科学基础 D.文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法 E.文化具有主观性，测量毫无意义
A.倡导集体主义精神 B.拓宽市场面 C.强烈的变革意识 D.强烈的风险意识
A.有形产品 B.扩大产品 C.形式产品 D.核心产品
