A.作业不规范 B.忽视质量 C.定额不合理 D.怠工
A.詹姆斯的期望理论 B.公平理论 C.ERG理论 D.目标设置理论
A.能级对应 B.因岗择人 C.公平公正 D.协调互补
A.汽车配件 B.低值易耗配件 C.通配件 D.一般配件
A.职业发展留人 B.企业发展留人 C.高薪留人 D.公平竞争机制留人
