工资理论与工资管理填空题每日一练(2019.11.23)

填空题
工资总额同价值量指标挂钩办法包括（）、（）、（）、（）。
答案：企业工资总额同上缴税利挂钩；工资总额同实现税利挂钩；工资总额同净产值挂钩；建筑安装企业百元产值工资含量包干
填空题
确定合理人工费用，应以（）、（）和（）等因素为基准衡量。
答案：企业的支付能力；员工的标准生计费用；工资的市场行情
填空题
经营者的效益收入以（）为基础。
答案：基本收入
填空题
最低工资标准的测算方法有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
答案：恩格尔系数法；比重法；累加法；超必需品剔除法；平均数法；生活状况分析法；分类综合计算法；经济计量分析法
填空题
职位型工资制的形式包括（）、（）。
答案：岗位等级工资制；职位等级工资制