A.劳动定额定员 B.工作岗位分析 C.工作岗位设计 D.员工素质测评 E.构建胜任特征模型
A.培训方法 B.需求分析 C.培训成效的测定 D.培训成效的衡量 E.培训内容
A.岗位技能工资 B.能力资格工资 C.岗位效益工资 D.技术等级工资 E.薪点工资
A.人员稳定 B.准确定位 C.具体明确可量化 D.能够合理分解 E.有相应的时间限制
A.产品产量 B.劳动定额 C.客户投诉率 D.产品品种 E.经济效益
