助理劳动关系协调员(三级)问答题每日一练(2019.11.16)

问答题
用人单位劳动标准的概念和效力是什么？
答案：（一）用人单位劳动标准是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
（二）效力：用人单位劳动标准的...
问答题
该争议是否属于劳动争议？为什么？
答案：这个争议属于劳动争议。因为双方是对培训协议约定的服务期履行发生争议，服务期的约定也属于劳动合同的约定内容，因此该争议属于...
问答题
公司制定《员工手册》时，应当遵守怎样的规定？
答案：《员工手册》作为企业规章制度的组成部分，应当按照法律规定的程序制定并在企业中公示。
根据《劳动合同法》规定，用...
问答题
简述人工成本的概念及统计意义？
答案：人工成本：是指企业（或雇主）在一定时间内（通常为一年）在生产、经营和提供劳务的活动中因使用劳动力而支付的所有直接和间接人...
问答题
绩效考核的方法有哪些？
答案：绩效考核的方法有10点：
1.简单排序法.
2.配对比较法.
3.强制分布法.
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