公共人力资源管理填空题每日一练(2019.11.12)

填空题
如果管理者面对的是特别难于管理的员工，那么管理者应该使用一个具有“双刃剑”效果的方法是（）
答案：变更员工的业务范围
填空题
招聘工作中，最重要的任务是要求招聘者在（）内采取适宜的方式实现人、职位、组织三者的最佳匹配。
答案：适宜的时间范围
填空题
组织偏好分为（）和（）。
答案：样板偏好；秘密偏好
填空题
（）是企业核心能力的人才载体，掌握了关键资源，是企业利润的源泉。其次，对核心人才的绩效考核一般是（）而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才为企业带来的利益，而非他们在企业中工作的规范性和程序性。
答案：核心人才；结果向导型
填空题
职位说明书是对职位的（）、（）、（）、工作关系和工作环境等逐个性质方面的内容进行的书面描述。
答案：工作目的；工作职责；工作内容