人员素质测评填空题每日一练(2019.11.12)

填空题
面试成绩的评定方法包括内容评定法和（）
答案：问答评分法
填空题
笔试法中的主观性试题都是“问答式”或“（）”的。
答案：自由应答式
填空题
评价中心技术的工具有（）等。
答案：心理测验、情境模拟、面试
填空题
主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，这种心理效应为（）
答案：哈罗效应
填空题
绩效系统的可接受性。能够被感知到的公平可以划分为三种类型（）、（）、（）
答案：程序公平；人际公平；结果公平