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题目列表

06092工作分析单项选择题每日一练(2019.11.09)

  • 单项选择题

    一般适用于岗位资料清晰、完整,排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位分析方法是()。

    A.分类法
    B.排序法
    C.要素计点法
    D.因素分析法

  • 单项选择题

    属于工作强度类指标的是()

    A.自然物理环境
    B.设备责任
    C.质量责任
    D.肌肉紧张程度

  • 单项选择题

    针对办公室主任的工作责任,必须分析办公室主任每天、每月、每年所做的具体工作是什么,他为什么做这些工作,他怎样完成这些工作,这些内容即成为()。

    A.工作分析的客体
    B.工作分析的内容
    C.工作分析的对象
    D.工作分析的标的

  • 单项选择题

    工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()

    A.能级原则
    B.最优化原则
    C.标准化原则
    D.系统原则

  • 单项选择题

    反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是()

    A.再测信度
    B.评分者一致性信度
    C.内部一致性信度
    D.表面一致性信度

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