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国家开放大学(人力资源管理)判断题每日一练(2019.11.05)
判断题
公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而价值就是这种动力机制的内核。
答案：
正确
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判断题
劳动条件很差的职业常常需要吃苦耐劳、体格健壮的劳动者，这种匹配属于特长匹配。
答案：
错误
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判断题
精神奖励是最古老的传统的激励方式之一，我国的公共管理部门经常使用这种奖励方式。
答案：
错误
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判断题
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
答案：
错误
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判断题
贯彻同工同酬原则，必须使组织各类岗位之间的工资水平保持距离，同岗同薪，易岗易薪。
答案：
正确
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