助理人力资源管理师(三级)问答题每日一练(2019.11.05)

问答题
顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低，导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下，决定在全公司范围内裁员，所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦剑的强烈反对，并扬言要是非得裁员，就从他开始。麦剑主管的部门是公司最赚钱的部门，解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。1)该案例中总经理郭福犯了什么错误？2)请为总经理提出脱离困境的对策。
答案：（1）总经理郭福错误在于:
①没有对公司人力资源费用进行预算审核和支出控制，导致销售额下降而费用没有降低；
问答题
请简述如何建立有效的考核体系措施。
答案：为了减少绩效评价中的偏差，提供考核工程和结果的正确性，需要采取以下措施。
（1）采用客观性考核标准；
（...
问答题
简述工作岗位评价的概念、功能、原则和方法。
答案：
问答题
简答劳动安全卫生防护用品管理台账的内容。
答案：（1）一般防护用品发放台账。工作服、工作帽、工作鞋、防暑降温用品等的发放记录。
（2）特殊防护用品发放台账。防...
问答题
简述人力资源信息系统的内容作用
答案：答：人力资源信息系统是计算机用于企业人事管理的产物，它是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。<...