A.分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求 B.对人力资源信息系统的使用状况进行评价 C.公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息 D.对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
A.访谈法 B.文献分析法 C.要素计点法 D.目标管理法
A.使用者具有充分的灵活性 B.满足单个使用者的特殊需要 C.节约成本 D.将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
A.毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大 B.政府提高了研究生在校期间的助学金水平 C.研究生找到好工作的机会大大超过本科生 D.本科生的就业形式非常好
A.如果各部门配合较好，可以愉快完成职位说明书的编写 B.各部门对本部门的工作非常了解，编写的职位说明书会更符合实际 C.各部门编写的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的统计 D.如果有人力资源部门的专业指导，各部门编写的职位说明书会较专业
