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劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)判断题每日一练(2019.10.29)
判断题
德国劳资关系立法的基本框架包括《基本法》、《集体合同法》、《工作章程法》、《共决法》等。
答案：
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判断题
工资涉及劳动者的“未来收入”，福利是普遍性、集体性地帮助职工改善生活水平和质量的物质帮助。
答案：
错误
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判断题
工会领导在谈判中的重要职能之一，就是有效的外部沟通。
答案：
错误
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判断题
劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单位协商，其中第三方可以是律师、专家、法律援助机构等。第三方参与协商，是在利用自己的专业知识和经验帮助劳动者实现其利益，其地位是中立的。
答案：
错误
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判断题
企业的其他雇员会小心关注每一次谈判。管理方必须要考虑，一个工资协议是怎样影响企业内部其他雇员的预期和需要的，无论这些雇员是否由工会所代表。
答案：
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