劳动关系协调师(二级)填空题每日一练(2019.10.28)

填空题
在薪酬福利制度的制定中应该注意相关方面的合法性问题，即满足（）标准要求、（）、合理设定加班工资标准、足额缴纳社会保险等方面。
答案：最低工资；同工同酬
填空题
强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的（），是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。
答案：最低标准
填空题
就业行为能力标准，主要是指劳动者应当能够依法履行劳动给付行为并承担相应的义务和责任，包括（）标准、（）标准、（）标准和（）自由标准等。
答案：年龄；体力；智力；行为
填空题
员工申诉是指员工认为自己在工作中（）或发现用人单位内部的（）时，提出要求解决的行为。
答案：遭到不平等待遇；不法行为
填空题
经济性裁员必须达到裁减人员（）或者（）以上的标准。
答案：二十人以上；裁减不足二十人但占用人单位职工总数百分之十