A.可衡量的B.切实可行的C.可接受的D.明确具体的E.目标具有相关性
A.正比关系 B.没有关系 C.反比关系 D.相关关系
A.懒、贪 B.痴、贪 C.懒、痴 D.懒、弱
A、目标分解不充分 B、过程控制过多 C、考核不严格 D、奖惩难兑现
A.组织结构的蓝图 B.组织的领导方式 C.组织目标以及实现目标的途径 D.组织中的工作设计
