助理劳动关系协调员(三级)问答题每日一练(2019.10.27)

问答题
如何改进现有的绩效管理状况？
答案：首先，明确部门职责，在岗位说明书基础上，建立一套有效的绩效管理体系，实现绩效管理公正、公开、公平。
其次，明确...
问答题
根据我国现行法律、法规的规定，请指出其中的错误之处并说明理由。
答案：（1）有关法律规定，协商一方可以聘请企业以外的人员担任本方协商代表，但其人数不得超过本方协商代表人数的三分之一。本案职工...
问答题
公司是否有权要求王先生支付违约金？公司是否可以不办理退工手续？如果公司不办理退工手续应当承担怎样的责任？
答案：（1）公司可以要求王先生支付赔偿金。因为根据《劳动合同法》规定，用人单位可以就劳动者违反服务期协议约定违约金。公司与王先...
问答题
该公司绩效考管理在什么弊端？
答案：公司招聘存在的问题：
（1）绩效管理办法过于粗旷，没有科学合理的绩效管理流程。
（2）绩效考评方法过...
问答题
简述用人单位薪酬福利标准（工资标准）的主要内容。
答案：工资的概念和基本职能：工资又称薪金，其广义可称为职工劳动报酬，指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的，由用人单位以法定方...