助理人力资源管理师(三级)问答题每日一练(2019.10.22)

问答题
判断分析题：现在很多国外著名的大公司在员工招聘时往往非常注重员工下列方面的表现，如是否关心自己、关心家庭、关心公司。他们把关心自己和家庭放在关心公司之前，这与我们一向所树立的公而忘私、不顾病痛一直战斗在生产第一线的英雄模范大相径庭。很明显这些是在排斥我们一直乐此不疲予以宣传的楷模。他们的境界显然比较低。
答案：（1）简单地否定国外著名的大公司的用人观念是错误的。
（2）在现代企业管理中，越来越强调“以人为本...
问答题
企业员工外部培训的实施步骤是什么？
答案：
1、自己提出申请。
2、需签订员工培训合同。
3、要注意外出培训最好不要影响工作。
问答题
简述企业定员管理的作用。
答案：1.合理的劳动定员是企业用人的科学标准；
2.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础；
3.科学合理...
问答题
高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否，并说明为什么？
答案：这种说法不对。
（1）培训是提高员工技能、素质，实现企业发展目标的重要手段和途径，要想发展和提升核心竞争力，企...
问答题
你认为工作说明书为什么在许多组织里都没有被更新？
答案：在许多组织里工作分析没能得到更新的原因在于：
一些组织的人员没有正确地认识工作分析的意义，工作分析是人力资源管...