劳动与社会保障问答题每日一练(2019.10.18)

问答题
请你结合所学的劳动法学知识，试分析该企业的做法以及上述劳动合同的内容中有哪些违反了我国劳动法的有关规定？并请指出正确的做法及其理由。
答案：本案中企业行为的违法之处有以下6项：
（1）我国规定，用人单位不得以任何形式向职工收取“入厂押金&...
问答题
简述劳动者资格的特征。公民的劳动者资格主要有下述特征：
答案：（1）产生的时间和根据方面。劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄，以具有一定劳动能力为根据。
问答题
当前有几种工时制度？
答案：目前实行三种工时制度：
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。...
问答题
某企业通过公开招工，招用了一批职工，并分别签订五年的劳动合同。三年后，为配合市政建设，企业准备迁址。5名职工，要求到距家较近的分厂工作，未能如愿，拒不随迁，企业以不服从调动为由，解除劳动合同；另35名职工是专用车床的车工，新厂中该种专用车床已不再使用，企业难以安排，在提前一个月通知并给予经济补偿的情况下解除劳动合同。40职工遭到退工后，一起向劳动争议仲裁委员会申诉，要求继续履行合同。问：（1）职工当事人应当如何参加仲裁活动？为什么？（2）仲裁委员会应适用什么程序进行处理？（3）该企业的处理是否正确？为什么？（4）本案应如何处理？
答案：１、40名职工应分案处理，5名职工与35名职工分别推举代表，代表人数由仲裁委员会确定。关键是"共同理由"，共同理由是指职...
问答题
对烈士、因公牺牲军人、现役军人家属的优待体现在？
答案：
服役优待；随军及就业安置优待；子女入学优待；医疗优待；住房优待。