A.工作行为 B.工作性质 C.工作设备 D.工作条件
A.目标管理 B.员工参与 C.工作再造 D.弹性工作时间制 E.工作分享
A.权力需要 B.合群需要 C.自我实现需要 D.成就需要
A.菲德勒模型 B.情境领导模型 C.领导行为连续体理论 D.路径——目标理论
A.因果性 B.目的性 C.持久性 D.自发性
